前几天，我写了一篇关于吃饭的日记（《不要一个人吃饭》），其中，我提到一位管理专家，几十年来，工作时间，一日三餐，几乎没有在家吃过饭，都是跟客户、朋友或者陌生人度过的。结果，引起很多争议。还有人发豆邮给我，批评这种行为。大家之所以不认同这种方式，大概是觉得，这样的人，家庭不会幸福。有一位的说法非常据有代表性，复制到这里： 看骆家辉介绍他的家庭，从第二个孩子出生后，他辞去原来政府的事物，到一家小公司工作，为的就是能空闲出时间，跟孩子交流。每天下班到晚上九点孩子睡觉之前，他会陪孩子玩。直到孩子们睡去，才会再处理自己的事情。张大春在《认识几个字》里也说，每天晚餐有两个小时是他跟太太与孩子的亲子交流时... [More] [388 ℃]

最近读了彼得·圣吉的《第五项修炼》，有点感悟。这本书是从系统力学的角度阐述如何建立学习型的组织，通过建立学习型的组织，使企业从优秀到卓越，基业长青。被称为21世纪的管理圣经。这篇文章探讨一下书中五项修炼中的第一项修炼：自我超越。我将从程序员的成长角度来探讨：程序员如何进行自我超越。 首先要建立个人的愿景。     愿景是程序员内心真正最关心的事情。愿景不同于上层目标，上层目标是抽象的，属于方向性的、比较广泛，而愿景是一个特定的结果，一种期望的未来景象。对程序员来说上层目标可能是提升编程能力，其愿景是成为开发leader。当你完成成为一位开发leader这个愿景... [More] [273 ℃]

13点到20点30分，所有的快乐，尽在不言中。我爱技术部，I LOVE YOU ALL。 1、济济一堂   More...

      现代人都很忙，但忙的可能没有效率，可能在“忙人”摸象，也就是瞎忙。也许你的效率可以提升20倍，也许你的激情和潜能可以提升10倍！秘诀就在于目标管理、时间管理、精力管理、如何在短时间内完成更多的事情、如何从痛苦的修行中悟道、如何尊崇内心的自由、如何有更多的时间去享受生活、如何动态平衡工作和生活？！这里有能大大提升工作效率和时间效率的几个重要的工作习惯： 1. 每天一上班就进入状态，不要浏览网页，快速聚焦最重要的工作项上面 More...

这些天里工作的环境发生了一些微小的变化，可能以后对基层开发的程序员也会有更加具体的影响。上周参加 Open Party 时，重点听了《那些失败的项目们》，分析了一个项目的提出、实施，直到最后失败的过程。我也在想一个技术团队究竟应该用怎样的一种管理方式，才能让技术团队的效率达到更优。 我分了几个小主题，下面一一讲来。 More...